Votre Intérêt :. «L’objectif est un outil efficace : il montre clairement le but à atteindre, mobilise l’énergie vers ce but et sert de référence à l’appréciation du résultat».
Les dirigeants établissent la finalité et les orientations des entreprises. Il convient qu’ils créent et maintiennent un environnement interne dans lequel les personnes peuvent pleinement s’impliquer dans la réalisation des objectifs de l’organisme.
MAIS, des objectifs fixés et communiqués de façon peu claire, ambigüe et nonchalante peuvent entrainer stress ou démotivation.
D’où la nécessité de ne pas prendre leur élaboration à la légère et d’utiliser la meilleure technique applicable.
Objectifs :
Apprendre les méthodes pour donner des instructions claires et motivantes à toutes les personnes concernées par une obligation de résultat.
Points abordés :
Définition des objectifs SMART
Exemples
Cas pratiques et mises en situation
Public :
Tous
Pré-requis :
Aucun
Méthode pédagogique :
Exposé théorique court en interactivité constante avec les participants
Cas concrets et mises en situation
Durée :
½ jour.
Formateur – Formatrice
Annick GRANDJEAN, formatrice et coach d’entreprises, chargée de cours HEC-Université de Liège.
Lieu :
Rue d’Arlon 4, L-8399 Windhof
Possibilité de formation en entreprises, contactez-nous.
