• BOOSTER SON CHIFFRE D’AFFAIRES : LES MEILLEURES TECHNIQUES DE VENTE

    Votre Intérêt : Comment se démarquer dans un environnement où la concurrence fait rage ? En passant d’une économie quantitative à une économie qualitative dominée par la satisfaction des attentes de ses…

  • ATTEINDRE SES OBJECTIFS COMMERCIAUX : LA TECHNIQUE DES OBJECTIFS « SMART »

    Votre Intérêt :. «L’objectif est un outil efficace : il montre clairement le but à atteindre, mobilise l’énergie vers ce but et sert de référence à l’appréciation du résultat». Les…

  • DOPER LA CONFIANCE EN SOI

    Votre Intérêt : La confiance en soi est une notion étrange et étonnamment difficile à maîtriser ! Dissipez la confusion autour de cette notion et découvrez les méthodes et exercices qui vous…

  • LA COMPTABILITE POUR DEBUTANTS : APPRENDRE A LIRE UN BILAN ET UN COMPTE DE RESULTATS

    Votre Intérêt : Toute transaction réalisée par une entreprise a un impact direct ou indirect sur ses états financiers et/ou requiert un certain nombre d’informations fournies par la comptabilité. Il est…

  • EN ROUTE VERS UNE COMMUNICATION REUSSIE ET UN RELATIONNEL HARMONIEUX !

    Votre Intérêt : La vie est faite de relations entre personnes – famille, amis, clients, …. Lorsque les relations sont harmonieuses, nous sommes heureux , lorsqu’elles sont tendues, nous sommes stressés…

Stratégie & Marché

Stratégie

GET-Training fait appel à l’expertise de partenaires et sélectionne les cours pertinents à proposer dans le cadre de sa mission.
Un “comité des formations” constitué de personnes du monde professionnel et académique, indépendants de la structure même de gestion de GET-Training, assure cette responsabilité, de façon à garantir
- la qualité du contenu des cours, de leur bonne organisation, ainsi que des formateurs
- l’adéquation des cours avec les dernières normes, méthodologies, réglementations
- le suivi des évolutions des bonnes pratiques et des contextes du marché

Marché

GET-Training destine ces formations aux employés et managers de toute entreprise qui a une approche d’amélioration continue de sa qualité, et de la valorisation de ses collaborateurs par leur développement personnel. Les formations sont particulièrement adaptées au contexte de PME, ou de départements spécifiques de plus grandes entreprises.